TU ES ICI PARCE QUE
Tu fais partie d'un groupe qui travaille ensemble depuis déjà quelques temps, vous avez un projet d'habitat groupé, d'oasis, d'écovillage déjà bien avancé (en chantier et/ou déjà habité) .
Vous continuez à accueillir des nouveaux dans le projet ou à chercher de nouvelles personnes.
Vous êtes au clair sur vos valeurs, vos aspirations profondes à vivre des relations authentiques et une vie plus collective, plus consciente et responsable.
Dans le concret, tu sens qu'il y a des tensions dans le groupe, mais il est difficile d'en parler, parfois ça explose et des personnes quittent le projet.
Ces tensions sont normales et naturelles, mais elles ne vont pas partir toute seules...
LE PROBLÈME C'EST QUE
Ces tensions débouchent souvent sur des départs (volontaires ou des exclusions) qui, on s'en rend compte parfois très vite, ne règlent pas le problème de fond.
Bien souvent, les grands élans de partage et de vie collective tournent au cauchemar dans des conflits sans fin ou une inertie de groupe étouffante.
Parce que beaucoup de choses sont encore à inventer, expérimenter, et personne ne nous a jamais appris à vivre ensemble de manière responsable et consciente.
Comment créer un groupe vivant, qui aide chacun à s'épanouir et donner le meilleur de lui-même au service du groupe ?
Comment faire de la place à chacun, chacune, comment décider ensemble, comment ne pas brider les gens et préserver le collectif ?
Comment intégrer de nouvelles personnes, prendre soin de l'unité du groupe, construire une vision commune, des valeurs communes ?
En tant que société, nous sommes aujourd’hui face à un défi splendide et effrayant : changer nos manières de vivre. Ce changement passe par davantage de partage, et donc apprendre à cultiver l’alchimie du collectif.
Malheureusement notre culture actuelle n’est pas celle de la coopération et nous héritons de plusieurs décennies d’individualisme et de compétition.
Bref, nous avons besoin de ré-apprendre à vivre ensemble.
Nous vivons dans une société qui met en avant des valeurs individualistes, et encourage la concurrence entre les individus.
Vous n'avez pas juste besoin de temps, les tensions ne vont pas disparaitre comme par magie, et le groupe ne va pas apprendre à vivre-ensemble miraculeusement sans s'en donner les moyens.
ce dont vous avez besoin c’est :
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d'apprendre à traverser les conflits (et surtout d'abord ne plus en avoir peur)
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de mettre en place une hygiène relationnelle via par exemples des outils de partages, des temps de régulation interpersonnelle formalisés, des temps conviviaux
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de découvrir des exemples d'autres lieux de vie collectif et de leurs moyens de prendre soin des relations, et de partager avec eux
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de clarifier la finalité, les valeurs et la charte relationnelle du groupe, et les processus entrées/sorties
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de clarifier ses processus de décision et de communication (gouvernance) : formaliser son travail en commun, établir des rôles et des redevabilités.
Bref, vous créer une base pour développer votre autonomie sur ce sujet, et un cadre de confiance pour dénouer et traverser les tensions.
Et c’est justement pour cela que nous sommes là !
COURAGE ! NOUS SOMMES PASSES PAR LA !
C'EST POURQUOI NOUS VOULONS ET NOUS POUVONS VOUS SOUTENIR
Nous avons vécu à l'Arche de Saint-Antoine, une communauté de vie, Daphné pendant 6 ans et Jorge pendant 20 ans. Cette expérience communautaire nous a appris l’importance de la connaissance et du travail sur soi, ainsi que du soin et de l'entretien de la relation et du groupe. Autant dire que nous en avons vu des situations de groupe difficiles et compliquées ! Que nous avons pris le temps d'explorer différentes postures dans le groupe et de trouver notre place. Et surtout de sentir et de goûter la tension créative entre les besoins de chacun-e et les besoins du groupe.
Aujourd'hui nous soutenons d'autres lieux de vie qui répondent concrètement aux défis de notre monde. Nous sommes profondément passionné-e-s par ces sujets, et nous avons joint notre expérience "de terrain" à des formations diverses pour encore approfondir. Nous nous sommes formés à la gouvernance partagée, la sagesse des polarités, à la transformation constructive des conflits, à la CNV et aux cercles restauratifs, au jeu du tao entre autres...
Nous avons créé un programme sur six mois, pour vivre des temps dédiés à prendre soin du vivre ensemble dans votre groupe, animés et facilités par un tiers.
Vous souhaitez en parler de vive voix ? Réservez un rendez vous gratuit d'une heure avec Jorge et Daphné.
Nous vous présentons :
6 MOIS POUR POSER DES BASES RELATIONNELLES AUTHENTIQUES ET PROFONDES
4 journées ensemble dédiées à prendre soin du vivre ensemble
Deux week ends ensemble qui comprennent des temps pour libérer la parole, et des temps pour travailler sur des thèmes spécifiques avec des outils sur mesure pour votre groupe.
Nous préparerons ces temps par une réunion de deux heures ensemble par visio avant notre venue.
1 soirée ou après-midi par personne en distanciel avec d'autres membres de collectifs
2h30 en petit groupes de 3 à 5 personnes, pour prendre du recul sur ce que je vis en tant qu'individu dans le collectif, pour découvrir d'autres manières de vivre les choses, et pour revenir dans le groupe plus apaisé-e.
Un accès à nous par email tout au long des 6 mois
Pour chaque membre du collectif, un accès à notre adresse mail pour poser des questions, chercher des idées, et surtout pour nous déposer ce que vous vivez, et avoir un retour rapide avec quelques pistes pour transformer les situations difficiles.
Option premium
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Accompagnement régulier par visio
QUELQUES THEMES QUE NOUS POURRONS ABORDER
Nous accompagnons un petit groupe mandaté pour prendre soin du vivre ensemble dans le collectif, via 3 réunions supplémentaires, par visio. Ces temps permettent de debriefer le vécu dans le groupe et de grandir en autonomie dans votre manière de prendre soin du vivre ensemble.
L'affirmation de soi et l'harmonie du groupe
Comment affirmer mon individualité, mes talents, mes envies et mes malaises, tout en prenant soin du groupe ?
Le pouvoir et le besoin de structure
Comment créer un groupe qui soit "empuissantant", c'est-à-dire qui donne du pouvoir à ses membres, et ne cultive pas une impuissance collective tout en prenant soin de l'unité, et en évitant les prises de pouvoir ?
Les mécanismes d'inclusion/d'exclusion
Comment inclure et comment exclure dans un groupe ? Un groupe qui accueille de nouveaux membres et qui vit des départs est un groupe vivant, cependant ces moments sont délicats et doivent être soignés.
La confiance et les valeurs d'un groupe
Comment cultiver la confiance dans le groupe ? Comment rebondir quand elle a été endommagée ?
Cette question nous amènera à aborder aussi la question de la justice : quelle sanction quand nos règles ne sont pas respectées ?
NOTRE MÉTHODE
Nous aimons travailler dans une ambiance profonde et légère, et cheminons à travers 4 étages.
MENTAL
Le premier étage est celui du mental : nous gagnerons en clarté sur les situations grâce à des outils théoriques, en particulier la spirale dynamique (Clare Graves) et la théorie intégrale (Ken Wilber), et nous approfondirons notre réflexion à travers l'écriture.
EMOTIONS CORPS CREATIVITE
Le second étage est celui de la créativité et des émotions et du corps : nous explorerons les situations grâce à des outils créatifs (cerveau gauche), tels que le dessin, l'expression théâtrale, le collage.
MISE EN SITUATION DE GROUPE
Le troisième étage est celui des exercices en groupe : nous utiliserons le groupe de formation comme groupe "test" pour essayer des choses ensemble, expérimenter, sentir, via des exercices ou des mises en situations.
PARTAGE
Le dernier étage est l'étage du partage : nous prendrons des temps pour partager nos chemins, nos prises de conscience, et cheminer ensemble. Bien souvent les partages des uns et des autres résonnent et s'entendre et entendre les autres aide aussi à ancrer une nouvelle manière de se situer dans le groupe.
VOTRE INVESTISSEMENT : 4 300€
OPTION 1
Paiement en 1 fois (meilleure option)
4 100€ TTC
(au lieu de 4 300€, soit 200€ de réduction !)
OPTION 2
Paiement mensualisé
1 300€ à l’inscription + 5 x 600€
Soit un total de 4 300€ TTC
*Nos prix ne comprennent pas les frais de déplacement, hébergement et repas, qui sont à la charge du client.
Quelques comparaisons...
Pour un groupe de 10 personnes, cela revient à environ 70 euros par personne par mois, soit l'équivalent de...
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un soin énergétique
un tee shirt et une écharpe made in France
une heure chez un psychothérapeute
un arbre caoba planté en cadeau
IMAGINEZ, DANS QUELQUES MOIS VOUS POURRIEZ...
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Vivre des relations plus authentiques, des liens renforcés, des "je" plus forts pour un "nous" plus fort.
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Ressentir une confiance accrue, davantage de cohésion, un sentiment d'unité, la douce sensation d'être en équipe.
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Avoir du recul et de la compréhension sur ce qui se joue dans le groupe : avoir mis au jour des angles morts de chacun-e et du groupe pour que le groupe continue de grandir en conscience, et grâce à cela, prendre de la hauteur sur les choses, sortir la tête de l'eau, relativiser et lâcher prise...
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Vivre opérationnellement le projet au quotidien avec plus de fluidité, de légèreté et d'efficacité.
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Savoir anticiper et traverser les tensions et se sentir autonome pour vivre une grande partie des conflits du quotidien.
Vous souhaitez valider que cette proposition est adaptée à votre situation ?
COMMENT ÇA MARCHE ?
1/ Nous nous rencontrons par visio et vérifions ensemble si notre proposition est adaptée à votre situation (cela peut être avec une ou plusieurs personnes du collectif, ou le collectif entier).
2/ Vous prenez la décision collectivement de travailler ou pas avec nous.
8/ Nous nous réunissons à nouveau par visio avant notre deuxième venue afin d'être au plus près de vos problématiques vivantes.
3/ Nous vous envoyons une proposition de contrat, et nous calons les dates de nos rencontres.
7/ Entre chaque journée chaque membre du groupe peut participer à une soirée ou après-midi en petit groupe avec des membres d'autres écolieux, animée par Jorge ou Daphné. Vous avez aussi accès à nous par mails.
5/ Nous nous réunissons pour une visio de 90 minutes avec un petit groupe mandaté (à voir en fonction de chaque collectif), afin de vous faire part de notre regard suite au questionnaire et définir avec vous les aspects vivants sur lesquels vous aimeriez travailler lors de la première journée ensemble. Ensemble, nous définissons les grandes lignes de ce sur quoi nous allons travailler pour notre première journée.
9/ Nous revenons sur place pour vous proposer deux journées dédiées à prendre soin du vivre ensemble.
6/ Nous venons sur place pour vous proposer deux journées dédiées à prendre soin du vivre ensemble.
4/ Une fois le contrat signé et le premier paiement effectué, nous nous mettons au travail ! Nous vous proposons une évaluation en profondeur de votre collectif via un questionnaire, et potentiellement quelques questions de suivi.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
EMPATHIE ET BIENVEILLANCE
Nous avons pour conviction profonde que chacun-e est un être unique et merveilleux. Nous créons un espace d'ouverture, d'accueil pour que vous puissiez être et devenir qui vous êtes profondément, sans tabou. Toutes les émotions sont les bienvenues dans nos échanges, de la peur, la tristesse à la colère, en passant bien sûr par la joie !
CADRE ET ENCOURAGEMENT
Nous proposons un cadre, une structure, pour vous pousser à donner le meilleur de vous-même. Nous vous encourageons avec bienveillance à dépasser vos limites et vos zones de confort.
CONFIDENTIALITE ET RESPECT
Nous respectons votre chemin, votre individualité, votre couleur, et votre souveraineté. Vous êtes responsable de vos choix et notre posture est une posture de soutien, c'est vous qui savez ce qui est bon pour vous.
5 BONNES RAISONS D'INVESTIR DE L'ARGENT POUR PRENDRE SOIN DU VIVRE-ENSEMBLE DANS VOTRE GROUPE
#1 – C’est un très bon 1er pas : rien ne changera si vous ne passez pas à l’action. Si vous vous sentez perdu-e-s et inquiet-e-s aujourd'hui de la situation relationnelle de votre groupe, attendre ne changera rien (et cela peut même laisser les situations difficiles se détériorer).
#2 – Investir de l’argent est un engagement fort envers ce que vous voulez vivre en tant que groupe, envers votre charte relationnelle, pour vous donner les moyens concrets de la mettre en oeuvre. Vous pouvez faire un choix collectif de mettre en premier plan cette dimension relationnelle, et investir pour en prendre soin. Toute notre vie on a appris à vivre seul-e-s, alors vivre ensemble, ça ne se fait pas toujours naturellement, on a besoin de soutien, de regard extérieur, de personnes qui ont cette expérience.
#3 – Investir dans un programme d’accompagnement de groupe, c’est mettre toutes les chances de votre côté. Oui, vous pouvez trouver des solutions moins onéreuses (livres, conférences, formations…), mais leur capacité à vous aider est aussi bien plus faible, et ce dont il y est question n'est souvent pas directement adapté à votre situation alors que nous vous proposons du sur mesure. Et quand on sait que 90% des projets collectifs s'effondrent à cause du "putain de facteur humain", il vaut mieux mettre toutes les chances de son côté.
#4 – S’engager dans un programme d’accompagnement vous donne des rendez vous. Cela crée une dynamique et vous pousse à dédier du temps à vos relations. Plus de conflits qui peuvent rester larvés pendant des mois, vous avez rendez vous pour en prendre soin tous les , et, bien souvent, la conscience de ce simple rdv aide à dénouer rapidement des conflits.
#5 – C’est un investissement dans l'humain dans le groupe. Et au cas où vous en doutiez en ce moment : oui, c'est la base pour n'importe quel projet, sans une base relationnelle solide, la plupart des projets partent en fumée et se sabordent de l'intérieur, ou bien deviennent des exemples de ce contre quoi il s'érigeaient au départ.
Question Bonus : A quel point seriez vous- heureux et soulagé-e-s d’avoir des temps dédiés au vivre-ensemble, avec des personnes qui ont une réelle expérience dans ce domaine ? A quel point vivre ensemble de manière authentique, profonde et légère est -il important pour vous ? Quelle valeur cela a à vos yeux ?
C'est pour vous si :
Ce n'est pas pour vous si :
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vous croyez à votre collectif et vous vous y investissez, en temps, argent, énergie
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vous avez envie de prendre soin de vos relations, même si cela veut dire passer par des moments d'inconfort
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vous avez envie de bénéficier de l'expérience des autres pour aller plus vite et faire partie d'un réseau d'écolieux/oasis qui durent
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vous cherchez une solution miracle qui vous évite tout effort et efface toute tension
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vous hésitez à vous investir dans votre vie collective, vous êtes un pied dehors, un pied dedans, vous vous dites "si ça marche, j'investis", du coup vous ne vous investissez pas, ... et ça ne marche pas !
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vous cherchez quelqu'un qui ferait le travail à votre place
